不拼加薪拼福利 2012年最受员工关注的五大福利

2012年是“加薪”年，但当企业普遍提高薪酬以招揽或挽留人才时，HR是否思考过如何做好福利措施，来刺激下求职者的“神经”?相关调查显示，最受员工欢迎的福利是住房补贴。当然了，在这个高房价的时代，还有神马比房补更给力呢?近期不少企业推出无息购房贷款，贷款额度可达20万元以上，和住房补贴有异曲同工之妙。以下是2012年最受员工关注的五大福利，HR们可以从中了解员工需求，以完善所在企业的福利体系，依靠良好的福利制度来激励员工，提高工作效率，为企业创造更多的价值。

2012年最受员工关注的五大福利NO.1 社会保险、住房公积金

不拼加薪拼福利 2012年最受员工关注的五大福利

你没看错，最基础的社保和住房公积金，反而是员工最为期待的。毕竟我国大多数企业的“执行力”低于政策的要求，时至今日仍然有很多非公司制企业或私营企业，不给员工办理社保及住房公积金，尤其是住房公积金，对于很多员工来说只是个传说。除此以外，员工对其他福利的关注度依次为：医疗保障、补贴型福利、职业发展福利、投资储蓄型福利和员工生活福利等。

相关资料：

某公司员工福利制度（很有参考价值）

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